A.消費者第一、平臺員工第二、經紀人第三、股東第四、店東第五

B.消費者第一、經紀人第二、平臺員工第三、店東第四、股東第五

C.消費者第一、平臺員工第二、經紀人第三、店東第四、股東第五

D.消費者第一、經紀人第二、店東第三、平臺員工第四、股東第五

A.用戶第一，品牌/店東第二，經紀人第三是MLS平臺的價值觀

B.以門店為單位劃定作業范圍，區分作業權限。分為維護盤、非維護盤（他店維護盤）、公盤、非作業盤

C.加入MLS平臺，全部房源完全共享

D.MLS平臺上的門店遵循統一的費率策略：統一報價、限定底價、跨品牌出房遵循固定的規則

E.兩個品牌的目標都是增量，所以人員允許同城內跨品牌流動（包含調動和離職/入職）

A.中山鏈家的經紀人

B.貝殼平臺加盟商的店東

C.加盟德佑品牌加盟商的職能員工

D.洽談中尚未簽署加盟協議的品牌經紀人

A.品牌目前僅有1 家門店

B.城市總向同城其他品牌店東調研該品牌時，得到店東反饋該品牌經紀人經常有不誠信的行為，與平臺價值觀不符

C.懸掛的門頭一致

D.品牌目前在職經紀人僅有50 人

A.品牌目前僅有1家門店

B.城市總向同城其他品牌店東調研該品牌時，得到店東反饋該品牌經紀人經常有不誠信的行為，與平臺價值觀不符

C.懸掛的門頭一致

D.品牌目前在職經紀人僅有50人

A.經紀人跨品牌/店東調轉，調動后積分等級不變

B.因信用管理開除的復職經紀人，平臺積分從0開始重新計算

C.以店東身份復職需至少1人為其提供信用背書

D.除被信用管理開除的員工，以上一次離開平臺時的經紀人級別為基礎，每6個月級別衰減一級

A.非KA品牌的經紀人，由客戶賦能團隊為同業經紀人定級

B.非KA品牌的經紀人，由CA為同業經紀人定級

C.非KA品牌的經紀人，由店東先定級，再由CA總監復審后確認定級

D.非KA品牌的經紀人，由店東直接定級

A.經查實，發現小明原是觸犯了平臺黑線而離開平臺的，不能跟隨品牌加入平臺

B.經查實，小明原在平臺內觸犯了紅線1年，1年期已過，可以加入平臺

C.小明最近業績較差，不能加入平臺

D.小明是平臺內現B店東的優秀員工，自從B店東離職剛3個月，需取得B店東同意后方能與A店東一同加入平臺

A.李嘉妮

B.劉燕

C.楊紫

D.黃明

A.品牌目前僅有8家門店

B.城市總向同城其他品牌店東調研該品牌時，得到店東反饋該品牌經紀人經常有不誠信的行為，與平臺價值觀不符

C.懸掛的門頭已統一一致

D.品牌目前在職經紀人僅有65人

A.新業務并未向集團提出申請，品牌/貝殼城市/店東/經紀人仍與其開展合作

B.新業務在其他城市/品牌通過審批，但是并未批準在本城市/品牌開展合作，品牌/貝殼城市/店東/經紀人仍與其開展合作

C.原來開展的業務，平臺要求暫停，但是品牌/貝殼城市/店東/經紀人仍與其開展合作的

D.待平臺審批完成后，發布產品/業務開通通知后，按照貝殼平臺的產品/業務開通過通知，開展合作