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[單選題]
SP培訓需要的四個階段，首要階段是（）
A.訓練受訓者表演
B.實際模擬
C.案例設計
D.評價與反饋培訓
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第1題
晉升培訓主要包括兩個階段，其中（)是以提高受訓者的理論水平和業務水平，增長受訓者的才干，豐富受
晉升培訓主要包括兩個階段，其中()是以提高受訓者的理論水平和業務水平，增長受訓者的才干，豐富受訓者的工作經驗，使其具備任職的基本條件為目的的。
A．一對一培訓階段
B．任職前訓練階段
C．任職后訓練階段
D．外出培訓階段
第2題
企業開展質量培訓，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的描述，其正確的開展順序是（）①設計和策劃培訓 ②評價培訓效果 ③提供培訓 ④確定培訓需求
A.④-①-②-③
B.④-①-③-②
C.①-④-③-②
D.①-②-③-④
第3題
企業開展質量培訓工作，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的 描述，其正確的開展順序是（）。①設計和策劃培訓②評價培訓效果 ③提供培訓 ④確 定培訓需求
A.①-②-③-④
B.①-④-③-②
C.④-①-②-③
D.④-①-③-②
第4題
組織選擇、實施培訓－般包括四個階段的活動，其中第－階段是（）。 A.設計和策劃培訓B.識別
組織選擇、實施培訓－般包括四個階段的活動，其中第－階段是（）。
A.設計和策劃培訓
B.識別培訓需求
C.提供培訓
D.評價培訓效果
第5題
組織選擇、實施培訓－般包括四個階段的活動，其中第－階段是（）。 A.設計和策劃培訓B.識別
組織選擇、實施培訓－般包括四個階段的活動，其中第－階段是（）。
A.設計和策劃培訓
B.識別培訓需求
C.提供培訓
D.評價培訓效果
第7題
企業開展質量培訓工作，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的（）○1設計和策劃培訓○2評價培訓效果○3提供培訓○4確定培訓需求
A.1-2-3-4
B.1-4-3-2
C.4-1-2-3
D.4-1-3-2
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