A．員工主文檔中所有固定數據的變更都生成打印記錄

B． 邏輯存取控制只允許經授權的高級員工更改員工主文檔中的固定數據

C． 有權雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能

D． 只有經授權的人力資源員工能夠開啟連續編號的員工變動表格，改變員工主文檔

A．組成部分注冊會計師可能沒有發現組成部分財務信息存在的錯報（該錯報導致集團財務報表發生重大錯報）的風險

B．集團項目組可能沒有發現導致集團財務報表發生重大錯報的風險

C．組成部分注冊會計師可能沒有發現組成部分財務信息存在的錯報（該錯報不會導致集團財務報表發生重大錯報）的風險

D．集團項目組可能沒有發現導致組成部分財務報表發生重大錯報的風險

工薪交易和相關余額主要的重大錯報風險是對費用的高估。()

A．超出正常經營過程的重大關聯方交易導致的重大錯報風險

B．存在具有支配性影響的關聯方導致的重大錯報風險

C．管理層未能識別出或未向注冊會計師披露的關聯方關系或重大關聯方交易導致的重大錯報風險

D．管理層認定關聯方交易按照等同于公平交易中通行條款執行而可能存在的重大錯報風險

下列屬于人力資源與工薪循環中人工控制的是（）。

A．員工主文檔中所有固定數據的變更都生成打印記錄

B．邏輯存取控制只允許經授權的高級員工復議員工主文檔中的固定數據

C．只有經授權的人力資源員工可以修改員工固定數據

D．對工作時間進行程序化的限制和合理性檢查

A．如果完成審計工作后發現舞弊導致的重大錯報，特別是串通或偽造文件記錄導致的重大錯報，并不必然表明注冊會計師沒有遵守審計準則

B．由于管理層往往可以利用職務之便，直接或間接操縱會計記錄，提供虛假的財務信息，因此管理層舞弊導致的重大錯報未被發現的風險，大于員工舞弊導致的重大錯報未被發現的風險

C．由于管理層舞弊可能涉及精心策劃和蓄意實施以進行隱瞞，因此舞弊導致的重大錯報未被發現的風險，大于錯誤導致的重大錯報未被發現的風險

D．由于串通舞弊可能導致原本虛假的審計證據被注冊會計師誤認為具有說服力，注冊會計師更加難以發現管理層蓄意隱瞞的企圖，因此不能要求注冊會計師識別舞弊風險

A．因被審計單位工作失誤導致重大錯報未被發現的風險，通常大于因注冊會計師工作過失導致重大錯報未被發現的風險

B．因被審計單位舞弊導致的重大錯報未被發現的風險，通常大于因錯誤導致的重大錯報未被發現的風險

C．因內部控制失效導致的重大錯報未被發現的風險，通常大于因注冊會計師判斷失誤導致的重大錯報未被發現的風險

D．管理層舞弊導致的重大錯報未被發現的風險，通常大于員工舞弊導致的重大錯報未被發現的風險