更多“即使溝通雙方的初衷都是為了整個團(tuán)隊,也可能發(fā)生沖突,因?yàn)榉治鰡栴}的角度不一樣()”相關(guān)的問題
第1題
建設(shè)性溝通的“對事不對人”原則就是要求溝通雙方不要搞人身攻擊;不要輕易給人下結(jié)論,要學(xué)會克制自己,從解決問題的角度考慮溝通的策略問題。()
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第3題
客戶因?yàn)椴粷M才會投訴,投訴的客戶往往情緒失控,這時,墓地管理員不該失控,要從對方的角度去理解問題,即使客戶言談不當(dāng),也要把“正確”讓給客戶,與客戶的爭辯往往會激發(fā)矛盾()
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第4題
知識結(jié)構(gòu)的不一致可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊溝通不暢()
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第5題
如果我的團(tuán)隊要雇用一名新人,我希望整個團(tuán)隊的人都可以和這個人溝通一下()
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第6題
如果我的團(tuán)隊要雇用一名新人,我希望整個團(tuán)隊的人都可以和這個人溝通一下()
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第7題
如果我的團(tuán)隊要雇用一名新人,我希望整個團(tuán)隊的人都可以和這個人溝通一下()
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第8題
即使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊擁有51%的股份也并不意味著絕對控制了公司()
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第9題
即使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊擁有51%的股份也并不意味著絕對控制了公司()
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第10題
會議溝通中交流意見的目的是()
A.為了利用團(tuán)隊的力量解決特定問題
B.為了傳播信息
C.解決雙方在利益上的爭議或沖突
D.集思廣益,相互明了
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第11題
即使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊擁有51%的股份也并不意味著絕對控制了公司()
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