A.調整項目組織結構
B.調整項目工作流程組織
C.調整項目管理人員班子
D.調整項目任務分工
E.改變施工方法
第1題
A.護理是一種輔助醫療的活動
B.護理是幫助病人克服和預防自理缺陷的活動
C.護理是以護士為中心進行的一種幫助行為
D.護理是幫助病人滿足現有需要的、重要的、治療性的人際關系的過程
E.護理是采取措施控制作用于人的適應性,以提高人的適應能力
第2題
A.護理是采取措施,控制作用于人的適應性,以提高人的適應能力
B.護理是一種輔助醫療的活動
C.護理是幫助患者克服和預防自理缺陷的活動
D.護理是幫助患者滿足現有需要的、重要的、治療性的人際關系的過程
E.護理是以護士為中心進行的一種幫助行為
第3題
A.護理是采取措施控制作用于人的適應性,以提高人的適應能力
B.護理是一種輔助醫療的活動
C.護理是幫助患者克服和預防自護缺陷的活動
D.護理是幫助患者滿足現有需要的、重要的、治療性人際關系的過程
E.護理是以護士為中心進行的一種幫助行為
第4題
紐曼健康系統模式對護理的認識正確的是()。
A.護理的任務是減輕壓力源造成的損害
B.護理是克服自理缺陷發展或為不能滿足自理需求的個體提供幫助的活動
C.護理的目標是增強人與環境之間的相互作用
D.護理是幫助人們滿足現有需要的并建立重要的、治療性的人際關系的過程
E.隨著個體健康的恢復,個體對護理的需要會逐漸減少直至消失
第6題
A.護患關系是以共同解決患者健康問題為中心的人際關系
B.護理是幫助人們滿足現有需要的、建立治療性人際關系的過程
C.人是一個生理、心理和社會都處于動態變化的不平衡的有機體
D.護患關系是在護理過程中形成的
E.健康是指人的生理方面的需要得到滿足
第7題
A.護理是幫助人們滿足現有需要的、建立治療性人際關系的過程
B.護患關系是在護理過程中形成的
C.健康是指人的生理方面的需要得到滿足
D.人是一個生理、心理和社會都處于動態變化的不平衡的有機體
E.護患關系是以共同解決患者健康問題為中心的人際關系
第8題
有關佩皮勞人際間關系模式核心內容的描述,不正確的是()。
A、人是一個生理、心理和社會都處于動態變化的有機體
B、環境是指與人相互作用的其他重要的事或物
C、健康表示生理和心理方面的需要得到滿足
D、佩皮勞模式是關于需要滿足的程度
E、護理是幫助人們滿足現有的需要
第9題
下列不屬于佩普勞所劃分的護理關系分期的是()。
A.熟悉期
B.了解期
C.確定期
D.開拓期
E.解決期
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