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[單選題]
如果某公司與趙某簽訂了一個“試用期合同”，約定期限為六個月，該期限為試用期，在此期間某公司和趙某都有權依據《勞動合同法》中關于試用期的規定解除該合同。試用期滿前，某公司經考核認為趙某符合錄用條件，確定正式錄用趙某時，雙方在行協商訂立勞動合同同。依據《勞動合同法》的規定，某公司與趙某之間簽訂的期限為六個月的適用期合同應視為（）
A.雙方簽訂了一個不少于三年的固定期限勞動合同
B.雙方簽訂了一個無固定期限勞動合同
C.雙方簽訂了一個期限為六個月的固定期限勞動合同
D.雙方簽訂了一個試用期為六個月的試用期勞動合同
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第1題
趙某與某公司簽訂了為期2年的勞動合同。合同中約定試用期為5個月，試用期滿進行考核，若考核不合格則試用期需延長5個月，5個月后，趙某考試合格，則趙某與公司簽訂的勞動合同的效力，下列說法正確的是（）。
A．該勞動合同有效，雙方已達成一致意見
B．該勞動合同有效，趙某最后只履行了5個月的試用期，符合法律要求
C．該勞動合同部分無效，對試用期的約定不影響其他約定
D．該勞動合同無效，雙方對試用期限的約定不合法
第4題
某公司10月招聘員工，明確要求中專以上學歷，并要求應聘者如實填寫個人情況表，如有隱瞞，一經發現立即辭退，解除勞動合同。趙某和王某是中學同學，趙某中專未畢業，但托人領取了某中專的畢業證；王某是大專畢業，她們同時被公司錄用。該單位與她們簽訂了勞動合同，期限為8年，試用期半年。二人在試用期工作都很認真。次年2月，公司發現趙某的中專畢業證是偽造的，要解除與趙某的勞動合同，趙某稱自己已懷孕，并持有醫院證明，
第6題
2015 年 3 月 3 日，劉某到甲公司應聘。3 月 5 日簽訂勞動合同，合同約定：試用期 5 個月，合同期限為 4 年。試用期工資 5 000 元，期滿后月工資 10 000 元。劉某 3 月 8 日入職。 2016 年 8 月，雙方簽訂了服務期合同，合同約定培訓期 2 個月，甲公司支付培訓費 10 萬元。服務期為 4 年。如果劉某違反約定需要支付違約金 20 萬元。 20
A．約定5個月的試用期
B．試用期工資5000元
C．試用期包含在勞動合同期限內，僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
第7題
2015年3月3日，劉某到甲公司應聘。3月5日簽訂勞動合同，合同約定：試用期5個月，合同期限為4年。試用期工資5 000元，期滿后月工資10 000元。劉某3月8日入職。 2016年8月，雙方簽訂了服務期合同，合同約定培訓期2個月，甲公司支付培訓費10萬元。服務期為4年。如果劉某違反約定需要支付違約金20萬元。 2017年10月，劉某因為出國留學提出辭職，甲公司要求其支付違約金
A．約定5個月的試用期
B．試用期工資5000元
C．試用期包含在勞動合同期限內，僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
第8題
2015 年 3 月 3 日，劉某到甲公司應聘。3 月 5 日簽訂勞動合同，合同約定：試用期 5 個月，合同期限為 4年。試用期工資 5000 元，期滿后月工資 10000 萬。劉某 3 月 8 日入職。2016 年 8 月，雙方簽訂了服務期合同，合同約定培訓期 2 個月，甲公司支付培訓費 10 萬元。服務期為 4 年。如果劉某違反約定需要支付違約金 20 萬元。2017 年 10 月，劉某因為出
A．約定 5 個月的試用期
B．試用期工資 5000 元
C．試用期包含在勞動合同期限內，僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
第9題
張某與甲公司于5月12日簽訂了一份期限為2年的固定期限勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，張某與甲公司關于試用期的約定，符合勞動合同法律制度規定的有()。
A．不約定試用期
B．約定試用期為1個月
C．約定試用期為1.5個月
D．約定試用期為2個
第10題
王某與某公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年，并約定了試用期，以下關于試用期的約定無效的是（
王某與某公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為二年，并約定了試用期，以下關于試用期的約定無效的是()。
A試用期為中個月
B試用期期間公司可以解除勞動合同
C試用期期間王某可以解除勞動合同，但須提前中天通知公司
D試用期期間王某的工資為該崗位最低檔工資的80%
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