A．用人單位

B．組織招聘的部門

C．人事考試機(jī)構(gòu)

D．用人單位或組織招聘的部門

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列程序?qū)儆谑聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有()

A.制定公開(kāi)招聘方案

B.審查應(yīng)聘人員資格條件

C.考評(píng)

D.體檢

A．三年

B．五年

C．十年

D．二十年

以下屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照程序的是( )。

A.制定公開(kāi)招聘方案

B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息

C.審查應(yīng)聘人員資格條件

D.考試、考察

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：

(一)制定公開(kāi)招聘方案;

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;

(四)考試、( );

(五)體檢;

(六)公示擬聘人員名單;

(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。()

A、正確

B、錯(cuò)誤

在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。()

A．人事部門

B．紀(jì)檢監(jiān)察部門

C．職工代表

D．有關(guān)專家

A.用人單位或主管部門

B.主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門

C.用人單位或招聘實(shí)施單位

D.主管部門或招聘實(shí)施單位