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[多選題]
按照2006年7月事業(yè)單位收入分配制度改革政策規(guī)定，下列群體中其基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%的有（）
A.醫(yī)生
B.護(hù)士
C.中小學(xué)教師
D.高校教師
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第1題
根據(jù)“十三五”規(guī)劃，2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。優(yōu)化收入分配，縮小收入差距，是推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)，體現(xiàn)社會(huì)公平的基礎(chǔ)。2018年以來(lái)，不少人的工資單發(fā)生了變化，多數(shù)央企高管的工資縮水了，部分央企全員降薪了，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資開始調(diào)整了，330多萬(wàn)鄉(xiāng)村教師也將迎來(lái)“最無(wú)爭(zhēng)議的漲薪”。確保居民穩(wěn)定增收的同時(shí)，著力縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間、行業(yè)之間的收入差距，還需要從深化財(cái)稅體制改革，進(jìn)一步健全完善薪酬分配、社會(huì)保障制度等方面綜合施策。
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結(jié)合材料，運(yùn)用分配制度的有關(guān)知識(shí)，談?wù)勎覈?guó)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)收入分配的公平。
第3題
建國(guó)以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度先后經(jīng)歷1956年、1985年、2006年和2014年四次大的改革。()
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第5題
《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》中明確規(guī)定，績(jī)效工資分配要向關(guān)鍵崗位、()的工作人員傾斜。
A、高層次人才
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B、業(yè)務(wù)骨干
C、作出突出成績(jī)
D、承擔(dān)重要責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人
第7題
《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的通知》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員正常的工資調(diào)整方法有()。
A.正常增加薪級(jí)工資
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B.調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整
D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)
第9題
《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由()組成。
A.崗位工資
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B.薪級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.津貼補(bǔ)貼
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