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[多選題]
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》規定，招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業單位主管部門或者事業單位人事綜合管理部門應當責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分（）
A.未按規定權限和程序核準（備案）招聘方案.擅自組織公開招聘的
B.設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的
C.招聘公告發布后.就應聘人員針對招聘公告中有疑問的內容進行解讀的
D.招聘公告發布后.擅自變更招聘程序.崗位條件、招聘人數、考試考察方式等的
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第1題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，應聘人員有下列哪些特別嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。()
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A.串通作弊或者參與有組織作弊的
B.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的
C.將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的
D.持偽造證件參加考試的
第3題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，應聘人員的哪項違紀違規行為將被記入其個人誠信檔案庫?
A、偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的
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B、攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的
C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的
D、在考試結束信號發出后繼續答題，經提醒仍不停止的
第5題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第六條規定，應聘人員在考試過程中未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的，應該：()
A、給予其當次該科目考試成績無效的處理
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B、取消其本次應聘資格
C、將其違紀違規行為記入誠信檔案庫
D、取消其參加事業單位招聘資格
第6題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第六條規定，應聘人員在考試過程中未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的，應該（）
A．A．給予其當次該科目考試成績無效的處理
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B．B．取消其本次應聘資格
C．C．將其違紀違規行為記入誠信檔案庫
D．D．取消其參加事業單位招聘資格
第8題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第十二條規定，應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相，情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為()年。
A、二
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B、三
C、四
D、五
第9題
《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》規定，應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相，情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為()年。
A.二
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B.三
C.四
D.五
第10題
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第八條規定，應聘人員有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：()。
A、串通作弊或者參與有組織作弊的
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B、代替他人或者讓他人代替自己參加考試的
C、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的
D、持偽造證件參加考試的
