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用人單位應與請長病假的職工簽訂勞動合同，但在內容上與在崗職工可有所區別（）
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第1題
依據相關勞動法律法規，下列說法錯誤的是( )。
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A用人單位應與其長期被外單位借用的人員帶薪上學人員以及其他非在崗但仍保持勞動關系的人員簽訂勞動合同
B請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位可以與其簽訂勞動合同
C依據租賃合同或承包合同，租賃人承包人如果作為該企業的法定代表人或者該法定代表人的授權委托人時，可代表該企業(用人單位)與勞動者訂立勞動合同
D經理由其上級部門聘任(委任)的，應與聘任(委任)部門簽訂勞動合同
第2題
用人單位與女職工簽訂的勞動合同，其約定內容違反國家法律規定的是()
A、公司不提倡員工間談戀愛;若公司發現，根據規章制度視情況進行處理
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B、員工自愿承諾，在本公司工作期間避免生育
C、按照公司績效考核規定，員工不能勝任工作要求時，公司有權解除勞動合同
D、員工自愿承諾，在本公司工作期間不結婚
第8題
A．勞動者在該用人單位連續工作滿十年
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B．《勞動合同法》實施后，用人單位與該勞動者已訂立兩次以上勞動合同
C．勞動者在該用人單位合計工作滿十年
D．用工以來，用人單位與勞動者已訂立兩次以上勞動合同
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