單位管理松散，許多人都養成了遲到早退的習慣。如果你剛到這個單位工作，你會（ ）。

A.與大家一樣上下班

B.克制自己，不要養成別人那樣的習慣

C.嚴格要求自己，過一段時間再說

D.向單位領導提出加強管理的建議

單位管理松散，許多人都養成了遲到早退的習慣。如果你剛到這個單位工作，你會（ ）。

A.與大家一樣上下班

B.克制自己，不要養成別人那樣的習慣

C.嚴格要求自己，過一段時間再說

D.向單位領導提出加強管理的建議

群體風氣是指群體在長期活動中逐步形成的行為習慣和精神風貌，它是群體規范的一部分，是一種非正式的、非強制性的行為標準，由群體成員相互作用、約定俗成。 根據上述定義，下列屬于群體風氣的是( )。

A.某公司因加班頻繁，員工工作時間較長，特出臺規定，允許員工在工作時間吃零食

B.某單位為了培養員工的集體意識，要求員工在工作地點必須穿單位定制的統裝

C.在三年的校園中，向陽中學的同學們自發養成不隨地亂扔雜物和及時清理垃圾的習慣

D.某外資企業要求員工在工作中必須互相稱呼對方的英文名字

小軍是2012年中職畢業生,經過艱苦的求職后找到了一份專業對口的工作,小軍很喜歡這份工作,工作也勤勤懇懇、兢兢業業,以良好的職業素養羸得了單位領導和員工的一致好評?？墒墙衲?月的一天,在小軍下班開摩托車回家的路上發生了一起交通事故,事故中開小轎車的當事人李某大打出手,并拍下照片發到了微博,李某還提出了巨額賠償請求,而且要求曝光小軍,李某要求小軍賠禮道歉。事故最終由交警部門認定為李某負全責。小軍作為勞動者經歷了辛苦的求職過程后成為某企業的員工,他很喜歡這份工作,也很勤奮,具備了良好的職業素養,做到了愛崗敬業。對我們有什么啟示

A．愛崗敬業是職業素養的首要內涵,是職業道德和優秀品格的集中體現,是職場中員工勝任工作的基礎

B．作為中職生我們應當讓敬業成為職業習慣、干一行愛一行、使自己更好的就業創業

C．中職生要提高職業素養要做到敬業樂業,提升崗位勝任力、牢記責任,提高高效執行力、遵循規則,提升自我約束力、融入團隊,提升溝通合作力、關注細節,提升業績創造力

D．中職生工作以后要以興趣為第一原則,不需要提升職業素養

某單位計劃組織工會活動，到附近的古鎮游玩，需統計參加人數。小陳說：“如果天不下雨，我沒有理由不去?！毙⊥跽f：“1月1號是我孩子生日，我必須在家陪他，只要不定在這一天，我就不可能不去?！毙⒄f：“如果天下雨，我肯定不去?！毙堈f：“如果有人去，我肯定會去。”12月29號（星期二），工會的負責人通知說工會活動定在大后天，希望大家作好安排，而天氣預報稱這周之內不可能下雨。

由此可以推出（ ）。

A. 大師之所以成為大師，就是因為跟普通人不一樣，他們把用于玩樂的時間全部用在了學習上，所以才取得了不同于常人的成就

B. 大師其實有自己的樂趣，之所以這么說，主要是想通過自身的影響力，號召年輕人養成看書的習慣

C. 大師是想在大眾面前樹立一個愛學習愛鉆研的形象，而把私人樂趣愛好隱藏起來

D. 對于大師而言，看書本身就是他的樂趣

3月31日晚，王某給長途電信大樓的值班員打電話稱：“明天你們不要上班了，有人要炸長話大樓?！闭陂L話大樓值班的李小姐接到電話后，聽到對方語出驚人，馬上把情況報告給單位領導，公安機關也很快接到報案，在長途電信大樓里遍查，后經查明：原來第二天是西方的愚人節，王某平時開玩笑習慣了，要和電信大樓的人開開玩笑。王某的行為應當如何定性。( )

A、構成散布謠言、謊報險情擾亂公共秩序

B、尋釁滋事行為

C、流氓行為

D、不構成違法行為

公文中應使用法定計量單位，還要保持計量單位的（ ）性 。

A.權威

B.標準

C.習慣

D.統一

法定計量單位是( )使用的計量單位。

A.國際約定

B.國內公認

C.群眾習慣

D.國家法令規定

職務激勵法是指如果有一個德才兼備、會管理、善用人、能開辟一個部門新局面的可造之才，那么就應該把握實際需要、揚長避短，及時地提拔重用，以免打擊了“千里馬”的積極性。根據上述定義，下列屬于職務激勵法的是（ ）。

A．在企業攻關階段，上層領導身先士卒，以身作則，帶領一批技術骨干攻克難關

B．領導甲對其單位的職工乙有好感，就破格提拔他為單位主管

C．某單位的領導對“功高蓋主”的丙的生活習慣很不滿，于是把他調到其他部門，做他專業之外的工作

D．丁在某單位的網絡部工作，在平常的一次工作中表現出超人的管理才能，立即被升為辦公室主任