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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的（）內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績(jī)效工資的分配。
A.工資
B.基礎(chǔ)工資
C.工資總量
D.績(jī)效工資總量
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第2題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，聘用在處級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.五
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B.六
C.七
D.八
第3題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，聘用在處級(jí)正職崗位的事業(yè)單位管理人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.三
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B.四
C.五
D.六
第4題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.三至五
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B.五至七
C.七至九
D.九至十一
第5題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào))，聘用在處級(jí)正職崗位的事業(yè)單位管理人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、三
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B、四
C、五
D、六
第6題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的()內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績(jī)效工資的分配。
A.工資
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B.基礎(chǔ)工資
C.工資總量
D.績(jī)效工資總量
第7題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào))，聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、三至五
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B、五至七
C、七至九
D、九至十一
第8題
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào))，事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的()內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績(jī)效工資的分配。
A、工資總額
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B、績(jī)效工資總額
C、工資總量
D、績(jī)效工資總量
第9題
《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的通知》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員正常的工資調(diào)整方法有()。
A.正常增加薪級(jí)工資
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B.調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整
D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)
第10題
《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由()組成。
A.崗位工資
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B.薪級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.津貼補(bǔ)貼
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