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[主觀題]
1、試用馬爾可夫分析法對某公司銷售部人員明年供給情況進行預測，根據表內各種人員現有人數和每年平均變動概率，計算和填寫各種人員的變動數和預計的人數供給量。 假設某企業現有四類職位，從高到低依次為A、B、C、D，各職位的分布情況，如表所示，預測未來的人員分布狀況。 職位 A B C D 人數 40 80 100 150 人員轉換率如下： A B C D 離職率 A 0.9 0.1 B 0.1 0.7
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第1題
試用馬爾科夫分析法對某公司銷售部人員明年供給情況進行預測，根據表內各種人員現有人數和每年平均變動概率（
試用馬爾科夫分析法對某公司銷售部人員明年供給情況進行預測，根據表內各種人員現有人數和每年平均變動概率(如表11-1所示)，計算和填寫各種人員的變動數和需補充的人數。
| 表11-1 某公司銷售部人員的馬爾科夫分析 | |||||
| 職 務 | 現有人數 | 人員變動概率 | |||
| 銷售經理 | 銷售主管 | 業務員 | 離職 | ||
| 銷售經理 | 10 | 0.80 | 0.00 | 0.00 | 0.20 |
| 銷售主管 | 20 | 0.05 | 0.80 | 0.05 | 0.10 |
| 業務員 | 60 | 0.00 | 0.05 | 0.8 | 0.15 |
| 總人數 | 90 | ||||
| 需補充人數 |
第9題
人力資源需求預測的方法有（)。A 經驗估計法B 比率分析法C 德爾菲法D 馬爾可夫分析法E 人
人力資源需求預測的方法有()。
A 經驗估計法
B 比率分析法
C 德爾菲法
D 馬爾可夫分析法
E 人員替換表
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