此題為判斷題(對，錯)。

下列哪一項不是硬性數據

A.生產的數量

B.產品質量

C.員工投訴

D.加班時間

當組織出現結構性失衡時，不正確的做法是（ ）。

A．延長工作時間，讓員工加班加點

B．進行人員內部的重新配置

C．進行針對性的專門培訓

D．進行人員置換，釋放那些組織不需要的人員

當組織出現結構性失衡時，不正確的做法是( )。

A．延長工作時間，讓員工加班加點

B．進行人員內部的重新配置

C．進行針對性的專門培訓

D．進行人員置換，釋放那些組織不需要的人員

A. 用人單位與員工約定的，從其約定

B. 雙方沒有約定的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執行

C. 沒有書面確定工資標準，按照員工上個月的工資計算

D. 員工實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算

單位總是要求員工周末加班，你很不情愿．但單位的事情實在是太多，如果沒有人愿意加班，客戶要求在限定時間內完成的定貨任務就無法完成，你會( )．

A．雖然不情愿，但還是接受了

B．反映自己的看法，但在沒有回應前會遵守規定

C．直接拒絕

D．找理由推脫加班

單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。但單位的事情實在是太多，如果沒有人愿意加班，客戶要求在限定時間內完成的訂貨任務就無法完成，你會( )。

A．雖然不情愿，但還是接受了

B．反映自己的看法，但在沒有回應前我會遵守規定

C．直接拒絕

D．找理由推脫加班

單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。但單位的事情實在是太多，如果沒有人愿意加班，客戶要求在限定時間內完成的定貨任務就無法完成，你會( )。

A．雖然不情愿，但還是接受了

B．反映自己的看法，但在沒有回應前會遵守規定

C．直接拒絕

D．找理由推脫加班

單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。但單位的事情實在是太多——如果沒有人愿意加班——那么客戶要求在限定時間內完成的定貨任務就無法完成，你會（ ）。

A.雖然不情愿，但還是接受了

B.反映自己的看法，但在沒有回應前會遵守規定

C.直接拒絕

D.找理由推托加班

延長工作時間可安排補休的是( )。

A. 標準工作時間內加班

B. 周日加班

C. 國慶節加班

D. 春節加班