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[單選題]
為降低企業工資成本，順利度過金融危機，長城鋼廠計劃裁減一部分員工。經廠董事會討論決定，率先裁減的是那些工資效率極為低下的員工，而不是像有些企業那樣，根據工齡長短進行裁員。長城鋼廠的這個決定最具備下列哪項前提？
A.每個員工的工作效率是不同的
B.工作效率低下的員工就不是好員工
C.有能夠評判工作效率高低的可行辦法
D.每一個員工，尤其是那些技術工人，都會有自己的一技之長
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第1題
企業壓縮生產，就會減少（) A.勞動力存量需求 B.勞動力增量需求 C.內部勞動力流動 D.員工
企業壓縮生產，就會減少()
A.勞動力存量需求
B.勞動力增量需求
C.內部勞動力流動
D.員工的晉升機會
E盈利
第2題
企業壓縮生產，就會減少() A.勞動力存量需求 B.勞動力增量需求 C.內部勞動力流動 D.員工
企業壓縮生產，就會減少()
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A.勞動力存量需求
B.勞動力增量需求
C.內部勞動力流動
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E盈利
第3題
勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（)
A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
D.勞動力流動是實現人力資本價值和增值的必要條件
第4題
工資率變動對勞動力需求所產生的影響是（）。 A．工資率上升的規模效應導致勞動力需求減少
工資率變動對勞動力需求所產生的影響是（）。
A．工資率上升的規模效應導致勞動力需求減少
B．工資率上升的替代效應導致勞動力需求減少
C．工資率下降的規模效應導致勞動力需求減少
D．工資率下降的收入效應導致勞動力需求增加
E．工資率上升必然導致勞動力需求下降
第5題
勞動力需求的自身工資彈性是（)變動對工資率變動的反應程度。A．勞動力需求B．勞動力供給C．勞動力需
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。
A．勞動力需求
B．勞動力供給
C．勞動力需求量
D．勞動力供給量
第6題
勞動力需求的自身工資彈性是（)變動對工資率變動的反應程度。A．勞動力需求B．勞動力供給C．勞動力需
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。
A．勞動力需求
B．勞動力供給
C．勞動力需求量
D．勞動力供給量
第7題
勞動力需求的自身工資彈性是（)變動對工資率變動的反應程度。A．勞動力需求B．勞動力供給C．勞動力需
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。
A．勞動力需求
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第8題
勞動力需求的自身工資彈性是（)變動對工資率變動的反應程度。A．勞動力需求B．勞動力供給C．勞動力需
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。
A．勞動力需求
B．勞動力供給
C．勞動力需求量
D．勞動力供給量
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