A、位于地方特色產業集群或特色產業聚集區內

B、具有獨立的法人資格，且符合現行國家中小企業劃型標準規定

C、生產經營或業務開展情況良好

D、財務管理制度健全

A．依法成立，有自己的名稱、組織機構和場所

B．在一個場所從事一種或主要從事一種社會經濟活動

C．能夠獨立承擔民事責任

D．獨立擁有(或授權使用)資產或者經費，承擔負債，有權與其他單位簽訂合同

E．具有包括資產負債表在內的賬戶，或者能夠根據需要編制賬戶

B、按經濟規律經營

C、擁有獨立支配的財產

D、以自己的名義進行生產經營活動并承擔法律責任

E、企業員工必須有明確的崗位責任

A．依法成立

B．按經濟規律經營

C．擁有自主支配的財產

D．以企業名義進行生產經營活動并承擔法律責任

E．企業員工必須有明確的崗位責任

A．擁有獨立支配的財產

B．企業員工必須有明確的崗位責任

C．依法成立

D．以自己的名義進行生產經營活動并承擔法律責任

A．擁有獨立支配的財產

B．按經濟規律經營

C．依法成立

D．以自己的名義進行生產經營活動并承擔法律責任

B、具有編寫可行性研究報告的能力和經驗

C、具有所從事專業的中級職稱以上的專業人員

D、以上都必須具備

A．勞動合同中必須同時具備法定條款和約定條款，否則不能成立

B．約定條款的內容只要合法，就同法定條款一樣，對當事人具有法律約束力

C．如當事人雙方要求的勞動合同生效時間與最后一方簽字蓋章的時間不一致時，必須注明該合同的生效時間

D．專項協議書約定在特定條件下用人單位和勞動者的權利和義務，此時，勞動合同中約定的權利義務暫時中止執行

E．用人單位人力資源管理機構及其負責人具體實施的勞動合同、各類專項協議的協商、鑒定、解除、變更活動，必須獲得法人代表機關的授權方能進行

A．勞動合同中必須同時具備法定條款和約定條款，否則不能成立

B．約定條款的內容只要合法，就同法定條款一樣，對當事人具有法律約束力

C．如當事人雙方要求的勞動合同的生效時間與最后一方簽字蓋章的時間不一致時，必須注明該合同的生效時間

D．專項協議書約定在特定條件下用人單位和勞動者的權利和義務，此時，勞動合同中約定的權利義務暫時中止執行

E．用人單位人力資源管理機構及其負責人具體實施的勞動合同、各類專項協議的協商、簽訂、解除、變更活動，必須獲得法人代表機關的授權方能進行

A．勞動合同中必須同時具備法定條款和約定條款，否則不能成立

B．約定條款的內容只要合法，就同法定條款一樣，對當事人具有法律約束力

C．如當事人雙方要求的勞動合同的生效時間與最后一方簽字蓋章的時間不一致時，必須注明該合同的生效時間

D．專項協議書約定在特定條件下用人單位和勞動者的權利和義務，此時勞動合同中約定的權利和義務暫時中止執行

E．用人單位人力資源管理機構及其負責人具體實施的勞動合同，各類專項協議的協商、簽訂、解除、變更活動，必須獲得法人代表機關的授權方能進行