對(duì)于上述組織，安置本市戶籍從業(yè)人員（）人以上（個(gè)體工商戶除外），辦理用工手續(xù)和社保繳費(fèi)滿（）個(gè)月，給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)一次性補(bǔ)貼每人（）元，單個(gè)創(chuàng)業(yè)組織補(bǔ)貼最高不超過(guò)（）元。

A.3，6，2000，10000

B.1，1000，10000

C.5，200，1000

此題為判斷題(對(duì)，錯(cuò))。

杭州的A小姐2003年8月與單位簽訂了5年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。2004年8月27日，A小姐查尋繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2003年8月一11月)的社保。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補(bǔ)交的要求，遭到拒絕。于是當(dāng)天A小姐向單位寄出“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。同時(shí)，A小姐準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)交社保。請(qǐng)分析案例，并回答下列問(wèn)題：

試用期內(nèi)單位是否需要給員工繳納社保?( )

A．試用期內(nèi)單位不需要給員工繳納社保

B．試用期內(nèi)單位需給員工繳納30%.的社保

C．只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D．依員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)而定

杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2003年8月-11月)的社保。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補(bǔ)交的要求，遭到拒絕。于是當(dāng)天A小姐向單位寄出“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。同時(shí)，A小姐準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)交社保。

試用期內(nèi)單位是否需要給員工繳納社保?( )。

A．只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B．依員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)而定

C．試用期內(nèi)單位不需要給員工繳納社保

D．試用期內(nèi)單位需給員工繳納30%.的社保

甲在2009年3月期間，工資薪金所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅(不考慮甲繳納的社保費(fèi)和住房公積金)為（ ）元。

A．175

B．200

C．475

D．600

某公司職工楊某2008年5月月薪3500元，單位和個(gè)人按規(guī)定向社?；鸸芾碇行臑槠淅U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)200元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)80元、失業(yè)保險(xiǎn)20元、工傷保險(xiǎn)30元、住房公積金60元，按規(guī)定企業(yè)和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)50％。本月楊某向公司繳納住宿費(fèi)200元，楊某當(dāng)月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（ ）元。