企業在設計薪酬制度時應遵循的原則有（）。

A．平均原則

B．公平原則

C．協商原則

D．合法原則

A．公平原則

B．競爭原則

C．激勵原則

D．量力而行原則

E．合法原則

A．競爭原則

B．合法原則

C．激勵原則

D．團隊原則

E．公平原則

A．平等原則

B．公平原則

C．自愿原則

D．合法原則

A. 合法原則

B. B.平等原則

C. C.合作原則

D. D.利益兼顧原則

E. E.維護穩定原則

A．公平原則

B．激勵原則

C．合法原則

D．競爭原則

企業向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻保持平衡，這體現了企業薪酬制度設計的（）。

A.合法原則

B.競爭原則

C.公平原則

D.激勵原則

企業向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻保持平衡，這體現了企業薪酬制度設計的（）。

A.合法原則

B.競爭原則

C.公平原則

D.激勵原則

訂立聘用合同時應遵循的原則有()。

A合法原則

B公平原則

C平等自愿原則

D協商一致原則

E誠實信用原則

A．合法原則

B．公正原則

C．公開原則

D．及時原則