題目?jī)?nèi)容
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[單選題]
對(duì)于服裝經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，最不適宜采取（）。
A.產(chǎn)品多樣化營(yíng)銷
B.無(wú)差異性市場(chǎng)營(yíng)銷
C.集中性市場(chǎng)營(yíng)銷
D.差異性市場(chǎng)營(yíng)銷
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第1題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中遵循統(tǒng)一指揮原則，可以有效避免（）。
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.迷失發(fā)展方向
C.管理幅度過(guò)小
D.權(quán)責(zé)不對(duì)等
第3題
據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，假設(shè)一個(gè)機(jī)構(gòu)組織層級(jí)為五級(jí)，一條信息從最高領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)過(guò)五個(gè)層次傳遞到最低層的成員，往往只會(huì)留存（）左右。在這一過(guò)程中，溝通信息便產(chǎn)生了漏斗，高層管理人員的決策、指令，傳遞到基層員工時(shí)，早已失去了本來(lái)的面貌。
A.70%左右
B.20%左右
C.80%左右
D.90%左右
第4題
期望理論認(rèn)為是要激勵(lì)員工，就必須讓員工明確（）。
A.他們欲求的東西是和績(jī)效聯(lián)系在一起的
B.只要努力工作就能提高他們的績(jī)效
C.工作能提供給他們真正需要的東西
D.以上都是
第6題
在企業(yè)出臺(tái)新舉措，特別是關(guān)乎員工切身利益的新舉措時(shí)，可經(jīng)由非正式渠道將信息傳遞出去，而后根據(jù)收集的員工反饋信息作出合理的決策。
A．錯(cuò)誤
B．正確
第10題
很多企業(yè)制訂了很多獎(jiǎng)罰制度，但在進(jìn)行處罰時(shí)經(jīng)常由于各種原因而放棄處罰。如果是這種情況還不如不要相應(yīng)的處罰制度和規(guī)定。
A．錯(cuò)誤
B．正確
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