A.融入機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理過程原則

B.與機(jī)構(gòu)整體管理水平相適應(yīng)原則

C.僅重要崗位人員參與原則

D.持續(xù)改進(jìn)原則

A.基本指標(biāo)法

B.標(biāo)準(zhǔn)法

C.高級計(jì)量法

D.定性分析法

E.歸納法

A.構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，突出法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和專業(yè)性，明確法律風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)對法律風(fēng)險(xiǎn)的垂直化、集中化管理

B.構(gòu)建高效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理流程、制度體系，能夠針對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)的方法，全面、系統(tǒng)地識別和分析面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)

C.建立先進(jìn)的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)識別、評價(jià)、控制、實(shí)施評估的動態(tài)管理和持續(xù)更新，形成法律風(fēng)險(xiǎn)管理的長效機(jī)制

D.培育良好的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理文化體系，強(qiáng)化事前防范、全員參與的法律風(fēng)險(xiǎn)管理理念，提升企業(yè)員工的法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識，營造良好的企業(yè)合規(guī)文化氛圍

E.持續(xù)優(yōu)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，促進(jìn)機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力提升，機(jī)構(gòu)業(yè)績明顯提升

A.科學(xué)的管理理念

B.嚴(yán)密的制度流程

C.有效的措施方法

D.充分的監(jiān)督獎懲

E.健全完善和運(yùn)行高效的組織結(jié)構(gòu)

A.社會守法狀況

B.用于法律風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)費(fèi)是否充足

C.內(nèi)部的相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置能否滿足法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對需要

D.是否要求對持續(xù)性業(yè)務(wù)/管理活動進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督和控制/證據(jù)資料保留/信息溝通、告警

A.本機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍、對象，以及法律風(fēng)險(xiǎn)的分類

B.法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險(xiǎn)的度量方法

C.法律風(fēng)險(xiǎn)等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)

D.利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險(xiǎn)或可容許的法律風(fēng)險(xiǎn)等級

E.重大法律風(fēng)險(xiǎn)的確定原則

A.只重視法律風(fēng)險(xiǎn)的定性分析，定量分析明顯不足

B.對法律風(fēng)險(xiǎn)事前識別工作不夠，經(jīng)常處于被動應(yīng)付的狀態(tài)

C.多數(shù)機(jī)構(gòu)沒有對定期收集并提示內(nèi)、外部法律風(fēng)險(xiǎn)事件的工作，做出常規(guī)性職責(zé)安排

D.對及時(shí)解讀法律法規(guī)，識別最新的法律政策風(fēng)險(xiǎn)這一項(xiàng)工作，基本停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級或監(jiān)管部門的文件上，能自主識別法律風(fēng)險(xiǎn)的較少

E.建立銀行危機(jī)治理應(yīng)急預(yù)案，做到在危機(jī)發(fā)生時(shí)，能有條不紊地開展工作，轉(zhuǎn)危為安

A.機(jī)構(gòu)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)敞口指標(biāo)

B.風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的概率

C.風(fēng)險(xiǎn)事件損失

D.機(jī)構(gòu)盈利目標(biāo)

A.將普法活動與法律風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)相互分離

B.廣泛宣傳整個(gè)法律體系的知識，著重抓與農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)工作有關(guān)的法律知識的普及教育

C.結(jié)合具體工作崗位，有針對性地開展法規(guī)知識培訓(xùn)，提高員工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到監(jiān)管的要求

D.創(chuàng)新普法教育形式

A.以機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向原則

B.審慎管理原則

C.持續(xù)改進(jìn)原則

D.與機(jī)構(gòu)整體管理水平相適應(yīng)原則