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[主觀題]
人事行政處罰遵循的三大原則是：依法處罰、（）以及公開(kāi)、公正。
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第2題
人事行政應(yīng)遵循的基本原則有( )。
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A．德才兼?zhèn)湓瓌t B．知人善任原則
C．公平競(jìng)爭(zhēng)原則 D．功績(jī)?cè)瓌t
E．依法管理原則
第3題
人事行政應(yīng)遵循的原則有()。
A.德才兼?zhèn)湓瓌t
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B.知人善任原則
C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
D.功績(jī)?cè)瓌t
E.依法管理原則
第5題
下面關(guān)于人事行政處罰的說(shuō)法中，正確的是()
A、人事行政處罰屬于內(nèi)部行政行為
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B、人事行政處罰的對(duì)象是違反人事行政法規(guī)的行政相對(duì)人
C、對(duì)人事行政處罰不服的當(dāng)事人，不得申請(qǐng)行政復(fù)議
D、人事行政處罰的嚴(yán)厲程度相對(duì)較輕
第9題
在人事行政過(guò)程中，應(yīng)該遵循一些基本原則主要有()。
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A、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
B、品位制原則
C、功績(jī)制原則
D、依法管理原則
第10題
人事行政處罰簡(jiǎn)易程序適用的法定條件是()
A、違法事實(shí)確鑿，對(duì)個(gè)人處以80元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款
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B、違法事實(shí)確鑿，對(duì)個(gè)人處以70元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款
C、違法事實(shí)確鑿，對(duì)個(gè)人處以60元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款
D、違法事實(shí)確鑿，對(duì)個(gè)人處以50元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款
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