A、調換崗位

B、不加班

C、拒絕違章指揮和強令冒險作業

D、拒絕高處作業

A、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

B、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

C、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

D、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

E、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

下列不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利的有()。

A.建議權

B.批評權

C.服從管理權

D.報告權

E.放棄權

下列《安全生產法》對從業人員安全生產的權利表述正確的是( )。

A．生產經營單位不得因從業人員對本單位的安全生產工作提出批評、控告而降低其工資待遇，體現的是從業人員拒絕權

B．從業人員對本單位的安全工作的知情權，是指清楚安全生產經費的使用狀況

C．生產經營單位不得對從業人員因緊急情況下停止作業、撤離現場而解除勞動合同，體現的是從業人員緊急避險權

D．生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準的勞動保護用品，體現的是從業人員的獲得勞動防護用品權

E．發生事故隱患后立即將情況報告安全生產管理人員，體現的是從業人員的危險報告權

《安全生產法》關于從業人員獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利的規定,明確的問題有( )。

A．從業人員依法享有工傷保險和傷亡求償的權利

B．依法為從業人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償,是生產經營單位的法律義務

C．發生生產安全事故后,從業人員首先依照勞動合同和工傷社會保險合同的約定,享有相應的補償金,如果工傷保險補償金不足以補償受害者的人身損害及經濟損失的,依照有關民事法律應當給予賠償的,從業人員或其親屬有要求生產經營單位給予賠償的權利

D．從業人員獲得工傷社會保險補償和民事賠償的金額標準、領取和支付程序,必須符合法律、法規和國家關于此的有關規定才行

E．生產經營單位與從業人員如訂有免除對從業人員因生產安全事故傷亡的賠償的,生產經營單位可以不予理賠,該協議繼續有效

不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有( )。

A.建議權

B.拒絕權

C.報告權

D.服從管理權

不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有()。

A、建議權

B、批評權

C、報告權

D、服從管理權

不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有()。

A、建議權

B、批評權

C、拒絕權

D、報告權

E、服從管理權

《安全生產法》賦予從業人員在安全生產中的權利不包括( )。

A.建議權

B.批評權

C.拒絕權

D.危險報告權

《安全生產法》賦予從業人員在安全生產中的權利不包括（）。

A.建議權

B.批評權

C.拒絕權

D.危險報告權