行政組織結構橫向分化的結果與表現形式為組織結構的分部化。()

行政組織結構橫向分化的結果與表現形式為組織結構的( )。

A.層級化

B.專業化

C.功能化

D.分部化

A.職能分部

B.產品分部

C.地區分部

D.矩陣結構

A.職能分部

B.產品分部

C.地區分部

D.矩陣結構

A.專業知識結構

B.能力結構

C.年齡結構

D.性格氣質結構

E.工作組織結構

西方許多企業和政府組織結構形式已經開始向扁平化方向發展。所謂組織扁平化，就是指通過減少行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化結構具有的優勢有( )。

A．行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高

B．行政幅度減少，行政層次減少，組織成員積極性提高

C．行政權力分散，行政管理控制增強

D．管理成本降低，工作效率大大提高

A.職能分部的全球組織形式

B.產品分部的全球組織形式

C.地區分部的全球組織形式

D.混合分部的全球組織形式