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培訓的技能成果可采用（）方法進行評判。

A.問卷調查

B.筆試

C.現場觀察

D.定量評估

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更多“培訓的技能成果可采用（）方法進行評判。”相關的問題

第1題

（）是情感成果的一種具體類型。

A.績效成果

B.反應成果

C.技能成果

D.認知成果

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第2題

（）是培訓效果評估最常見的定量分析方法。

A.投資回報率

B.資本收益率

C.成本分析法

D.績效統計法

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第3題

（）能提供有關培訓師、設施或學習環境對員工學習的阻礙程度信息。

A.認知成果評估

B.技能成果評估

C.績效成果評估

D.反應成果評估

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第4題

（）不會給受訓者造成太大壓力，可以更真實反映出培訓對象的態度變化。

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結性評估

D.建設性評估

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第5題

目前，國內大多數企業采用（）

A.定量評估方法

B.定性評估方法

C.正式評估

D.非正式評估

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第6題

（）具有詳細的評估方案，使評估更有信度。

A.總結性評估

B.建設性評估

C.正式評估

D.定量評估

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第7題

（）是從經濟角度綜合評價培訓項目的好壞。

A.收益評估法

B.投資回報率

C.績效評估法

D.內省法

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第8題

（）主要用于對培訓項目中培訓內容、培訓課程、培訓師、培訓教材等主要環節的評估。

A.集體討論評估法

B.綜合評估法

C.筆試法

D.問卷調查評估法

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第9題

介紹評估目的和評估性質應在培訓評估報告的（）體現。

A.附錄

B.報告提要

C.導言

D.摘要

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第10題

（）對企業員工的培訓工作起著全局性的指導和控制作用

A.員工培訓開發的戰略性規劃

B.員工培訓開發管理規劃

C.培訓開發項目規劃

D.管理人員培訓規劃

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