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[單選題]
員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）
A.內部招聘
B.網絡招聘
C.外部招聘
D.員工推薦
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第2題
休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。
A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬
第6題
培訓既可滿足組織發展需要，也可使受訓者個人受益，組織應該將培訓對象的重點放在關鍵崗位、優秀員工、重要員工上。這體現了培訓的（）原則。
A.服務原則
B.實效原則
C.激勵原則
D.因材施教原則
第10題
在績效考核中，由各級職能部門考核人負主要責任的工作有（）。
A.及時給員工進行績效反饋
B.確保績效考核制度符合法律要求
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.提供與績效考核有關的培訓和咨詢
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