A、續(xù)期督收覆蓋個險續(xù)期全量保單，真實反映續(xù)期經(jīng)營成果

B、退保前置管理，填補抽檔前退保管理空白

C、強化組經(jīng)理團(tuán)隊管理職能，組經(jīng)理績效考核與團(tuán)隊經(jīng)營成果相匹配

D、組經(jīng)理專司團(tuán)隊管理，不再負(fù)責(zé)個人督收

A、新契約

B、待收費

C、失效件

D、退保件

A、督收一體化計薪，與行業(yè)接軌

B、通過統(tǒng)一身份(CA套轉(zhuǎn)CS)、職級加檔，提升崗位津貼，激勵長期經(jīng)營

C、新增當(dāng)月進(jìn)度獎、品質(zhì)加扣款兩個傭金項，提升收入

D、放大團(tuán)隊續(xù)期綜合達(dá)成調(diào)整系數(shù)，組經(jīng)理續(xù)期團(tuán)隊管理津貼的提升取決于團(tuán)隊整體指標(biāo)的提升

A、二次繳費客戶

B、自保件客戶

C、家庭客戶

D、二開客戶

A、長險

B、可續(xù)保短險

C、不可續(xù)保短險

D、其他

A、整體繼續(xù)率低于當(dāng)年度任務(wù)下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)

B、自保件繼續(xù)率低于當(dāng)年度任務(wù)下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)

C、按差額部分的1%進(jìn)行費用扣罰

D、其他

A、高級3級

B、高級2級

C、高級1級

D、資深1級

A、下月應(yīng)收

B、當(dāng)月應(yīng)收

C、寬一應(yīng)收

D、寬末應(yīng)收

A、督管員實踐案例

B、個險產(chǎn)品資料

C、制式課程

D、以上都是

A、2%

B、1%

C、0.5%

D、0.1%