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（請給出正確答案）
[主觀題]
根據商標法律制度的規定，下列情形中，不構成侵犯注冊商標專用權的是（)。
A.甲復制乙注冊的馳名商標，在不相同商品上作為商標使用，誤導公眾、致使乙的利益受到損害
B.丙銷售不知道是侵犯乙的注冊商標權的商品，且丙證明了該商品是自己合法取得的并說明了商品的提供者
C.未經商標注冊人乙同意，丁更換了乙商品上的注冊商標并將該更換商標的商品用于個人消費
D.戊擅自制造乙的注冊商標標識，并將其賣給第三人庚
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第2題
根據商標法律制度的規定，下列情形中，不構成侵犯注冊商標專用權的是（)。A.甲未經商標注冊人乙同意，
根據商標法律制度的規定，下列情形中，不構成侵犯注冊商標專用權的是()。
A.甲未經商標注冊人乙同意，在類似商品上使用與乙的注冊商標近似的商標，容易導致混淆
B.丙未經商標注冊人乙同意，在類似商品上使用與乙的注冊商標相同的商標，容易導致混淆
C.丁銷售不知道是侵犯乙的注冊商標權的商品，且丁證明了該商品是自己合法取得的并說明了商品的提供者
D.未經商標注冊人乙同意，戊更換了乙商品上的注冊商標并將該更換商標的商品用于個人消費
第5題
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（)。A．試用
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。
A．試用期用工
B．非全日制用工
C．固定期限用工
D．無固定期限用工
第6題
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。A．試用
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。
A．試用期用工
B．非全日制用工
C．固定期限用工
D．無固定期限用工
第7題
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。 A.
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。
A. 試用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 無固定期限用工
第9題
根據商標法律制度規定，下列情形中，構成侵犯注冊商標專用權的有（)。
A.甲銷售侵犯乙注冊商標專用權的商品
B.丙偽造丁注冊的著名商標標識
C.未經商標注冊人戊的許可，在同一種商品上使用戊的注冊商標
D.庚使用帶有他人注冊商標標的商品
