羅伯特·歐文被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”，指出“()”，他非常重視人的因素在工業(yè)中所起的重要作用。

A.人事管理必須有所報償

B.刺激工資制

C.人是環(huán)境的產物

D.國家干預經濟生活

工業(yè)革命所帶來的生產組織發(fā)生了重大變化，從家庭生產制度、外包制度發(fā)展到了()。

A.壟斷制度

B.協(xié)同制度

C.代工制度

D.工廠生產制度

系統(tǒng)具有集合性、有序性、環(huán)境適應性、目的性、()、環(huán)境改造性等特征。

A.相關性

B.統(tǒng)合性

C.延展性

D.完整性

科學管理的思想記錄在弗萊德雷克·泰勒發(fā)表的《工廠管理》、《科學管理原理》、()等三部著作中。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《制造業(yè)的哲學》

C.《計件工資》

D.《管理的科學和實際》