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[判斷題]

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般不公開進行。但是，雙方當事人要求公開調(diào)解的除外。（）

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第1題

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定，有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用包括在工資總額內(nèi)。()

第2題

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條的規(guī)定，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資可以低于相應的最低工資標準。()

第3題

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第七條的規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市在其管轄的行政區(qū)域范圍內(nèi)，只能發(fā)布一個最低工資標準。()

第4題

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)()，可以不安排職工休年休假。

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