美國著名社會學家帕森斯認為,組織的分類應按人員的順從程度進行。()
第1題
為使信息溝通產(chǎn)生最佳的溝通效果,主管人員有必要使用非正式組織來補充正式組織的信息溝通渠道。()
第2題
解決或減少沖突的策略有設置超級目標、采取行政手段、委任態(tài)度開明的領導者。()
第3題
沖突的來源有溝通因素、結(jié)構(gòu)因素、組織行為因素。()
第4題
人際關系確立的條件有:產(chǎn)生合力、人際接觸、人際的需要。()
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