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[判斷題]
在人力資源群體中，合理地把各有長短的個體有機地結合起來，形成新的整體優勢，這種基本原理是分類管理。（）
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第5題
在人力資源群體中，如果能夠合理地把各有長短的個體有機地組織在一起，取長補短，就能形成1+1＞2的新的整體優勢，達到互補增值的基本要求。人力資源群體的互補內容主要有（）
A.知識互補
B.能力互補
C.性格氣質互補
D.年齡互補
E.性別互補
第6題
在人力資源群體中，如果能夠合理地把各有長短的個體有機地組織在一起，取長補短，就能形成1+1＞2的新的整體優勢，達到互補增值的基本要求。人力資源群體的互補內容主要有（）
A.知識互補
B.能力互補
C.性格氣質互補
D.年齡互補
E.性別互補
第7題
人作為個體，不可能十全十美，而是各有長短，但作為群體，則可通過個體間的相互結合，取長補短，組合成最佳結構，形成群體優勢。這指的是人力資源管理的()原理。
A.動態適應原理
B.互補增值原理
C.同素異構原理
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