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（請給出正確答案）
[單選題]
人力資源職位計劃一般包括五個步驟，依次是人力資源的未來需求，人力資源的未來供給，審視外部環境和內部環境，()，編制行動計劃。
A.查看競爭對手的人力資源需求
B.比較企業與市場提供的工資差額
C.確定人力資源的供需差距
D.彌補人力資源的供需差距
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