A.在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
C.競業限制期限,不得超過二年
D.競業期內不可以就業
第2題
勞動合同是當事人意思表示一致的產物,因此,變更勞動合同應本著協商一致的原則。但如果法律、法規對勞動合同的變更有特別規定的,當事人可以按照法律、法規的規定變更勞動合同,不受以上限制。()
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