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[主觀題]

()是指在組織內(nèi)存在的、能夠影響培訓效果的諸多因素的總稱,包括價值觀、人際關系狀況、態(tài)度、制度構

成、領導水平等。

A.組織目標

B.組織氣候

C.人力資源狀況

D.組織優(yōu)先權

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第1題

( )是職業(yè)技術課程組織的主要依據(jù)。

A.職業(yè)分析

B.職業(yè)需求

C.職業(yè)目標

D.職業(yè)活動順序、職業(yè)技術課程目標

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第2題

教育經(jīng)濟學是運用經(jīng)濟學原理和方法研究教育( )等的學科。

A.投資和效益

B.經(jīng)濟效益

C.經(jīng)濟指標

D.經(jīng)濟效益和成本

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第3題

( )是指商家提供某種消費物品的愿望和能力。

A.投資

B.供給

C.買賣

D.成交

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第4題

建立培訓質(zhì)量管理體系的必備條件有哪一項()。

A.提高企業(yè)文化師的培訓質(zhì)量

B.已經(jīng)極為基礎

C.附和培訓活動內(nèi)在規(guī)律的職責分工

D.事先培訓活動的高質(zhì)量

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