題目?jī)?nèi)容
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[主觀題]
勞務(wù)派遣組織向用工單位派遣農(nóng)民工的，由勞務(wù)派遣組織與農(nóng)民工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立（)，并履行
勞務(wù)派遣組織向用工單位派遣農(nóng)民工的，由勞務(wù)派遣組織與農(nóng)民工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立()，并履行向勞動(dòng)保障行政部門(mén)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)合同訂立.解除和終止情況的義務(wù)。
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第1題
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)收取服務(wù)費(fèi)的，必須執(zhí)行國(guó)家和省人民政府規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)
準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何理由獲取規(guī)定以外的報(bào)酬和謀取其他經(jīng)濟(jì)利益;介紹不成功的，不得收取()。
第2題
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所的顯著位置懸掛().服務(wù)項(xiàng)目和核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第3題
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)的工時(shí)制度，用人單位
應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息()日。
第4題
用人單位自用工之日起,超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的
工資。
第6題
《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有()和()的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族.種族.性別.宗教信仰等不
同而受歧視。
第7題
《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全.人身健康.()等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行()制度。
《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全.人身健康.()等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行()制度。
第8題
勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法，情節(jié)嚴(yán)重的，以每人()標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)
執(zhí)照。
第10題
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)需有()以上具備國(guó)家人力資源管理師.職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格或熟悉人力資源市場(chǎng)法
規(guī)和政策業(yè)務(wù)并經(jīng)省勞動(dòng)保障部門(mén)考核合格的專(zhuān)職工作人員。上述人員的資格實(shí)行()。
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