題目?jī)?nèi)容（請(qǐng)給出正確答案）

[主觀題]

工資等級(jí)制度主要從勞動(dòng)的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動(dòng)的差別，并相應(yīng)地按勞動(dòng)數(shù)量等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)。

這是它的基本特點(diǎn)。()

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第1題

國(guó)家不直接干預(yù)企業(yè)的工資分配具體事務(wù)，而主要通過立法手段和宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行間接調(diào)控。()

第2題

在分享經(jīng)濟(jì)中，對(duì)勞動(dòng)額外需求的直接強(qiáng)作用力形成導(dǎo)向充分就業(yè)的強(qiáng)勁勢(shì)頭。()

第3題

《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，將生育假、節(jié)育手術(shù)假不列入視同提供正常勞動(dòng)的范圍。()

第4題

1955年工資改革規(guī)定了“兩步走”方案，規(guī)定了1956年和1957年兩個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。()

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