題目?jī)?nèi)容
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[單選題]
()是人力資源主管編制企業(yè)人力資源規(guī)劃的起點(diǎn)，其準(zhǔn)確性對(duì)規(guī)劃的成效有著決定性的作用。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
C.銷售預(yù)測(cè)
D.人力資源需求預(yù)測(cè)
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第2題
關(guān)于管理幅度和管理層次，下述說法中明顯不正確的是：()。
A.管理層次一般與組織規(guī)模成正比
B.在組織規(guī)模一事實(shí)上的條件下、管理層次與管理幅度成反比
C.組織成員越多，管理層次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下屬越多，管理層次一般就越多
第4題
現(xiàn)在很多大公司都實(shí)行所謂的“門戶開放”政策(比如IBM)，即鼓勵(lì)各級(jí)員工通過多種途徑直接向公司高層領(lǐng)導(dǎo)反映意見、提出建議，公司總裁也會(huì)設(shè)立專門的信箱，以接收這些意見或者抱怨。這里的溝通渠道可以看成是一種()。
A.下行溝通
B.上行溝通
C.對(duì)角溝通
D.橫向溝通
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