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人力資源規(guī)劃

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計-01 免費試看

61分00秒

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計-02 免費試看

57分00秒

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計-03 免費試看

46分00秒

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革

38分00秒

工作崗位設(shè)計

35分00秒

企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序免費試看

54分00秒

企業(yè)人力資源的需求預(yù)測-技術(shù)路線和方法免費試看

30分00秒

企業(yè)HR供給預(yù)測與供需平衡免費試看

59分00秒

企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃免費試看

72分00秒

招聘與配置

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建（上）

82分00秒

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建（中）

77分00秒

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建（下）

63分00秒

應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用免費試看

58分00秒

面試的組織與實施

面試的基本程序

50分00秒

結(jié)構(gòu)化面試的組織與實施

28分00秒

群體決策的組織與實施免費試看

12分00秒

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施

操作流程

24分00秒

題目設(shè)計

16分00秒

企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置免費試看

91分00秒

培訓(xùn)與開發(fā)

企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施

企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計-01

16分00秒

企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計-02

66分00秒

年度培訓(xùn)計劃的設(shè)計

63分00秒

員工培訓(xùn)計劃的實施

36分00秒

培訓(xùn)課程設(shè)計與資源開發(fā)

課程體系開發(fā)與管理

82分00秒

資源的開發(fā)與利用

23分00秒

管理人員培訓(xùn)與開放

114分00秒

員工培訓(xùn)效果評估

評估方案設(shè)計與實施

56分00秒

評估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

52分00秒

評估方法與應(yīng)用

64分00秒

績效管理

績效考評指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

考評指標(biāo)體系設(shè)計

79分00秒

考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計

38分00秒

KPI的設(shè)計與運用

34分00秒

績效監(jiān)控與溝通

績效監(jiān)控與輔導(dǎo)

24分00秒

績效溝通

32分00秒

績效考評方法

考評方法的比較與誤差控制

79分00秒

360度考評方法

36分00秒

基于信息化的績效考評

22分00秒

考評結(jié)果的反饋與應(yīng)用

30分00秒

績效管理系統(tǒng)總體評估免費試看

05分00秒

薪酬管理

薪酬調(diào)查

市場薪酬調(diào)查-01

71分00秒

市場薪酬調(diào)查-02

69分00秒

薪酬滿意度調(diào)查

59分00秒

崗位分類與分級

104分00秒

薪酬制度設(shè)計

不同類型薪酬制度的設(shè)計01

72分00秒

不同類型薪酬制度的設(shè)計02

78分00秒

不同類型薪酬制度的設(shè)計03

65分00秒

寬帶薪酬體系設(shè)計

62分00秒

薪酬制度的診斷與調(diào)整

70分00秒

薪酬計劃的制訂

35分00秒

企業(yè)補充保險管理

48分00秒

勞動關(guān)系管理

勞務(wù)派遣用工管理

勞務(wù)派遣用工管理01

65分00秒

勞務(wù)派遣用工管理02

52分00秒

勞務(wù)派遣用工管理03 免費試看

54分00秒

工資集體協(xié)商

82分00秒

勞動安全衛(wèi)生管理

69分00秒

企業(yè)勞動爭議處理

企業(yè)勞動爭議處理01 免費試看

78分00秒

企業(yè)勞動爭議處理02

79分00秒

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