一、什么是經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師初級考試的報考條件

考生報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師初級考試需滿足以下條件：

1、基礎(chǔ)條件：考生需具備完全民事行為能力，符合法律法規(guī)要求，并且無違法違紀(jì)記錄。

2、專業(yè)條件：考生需從事與人力資源管理相關(guān)的工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)和績效管理等方面的工作。

3、學(xué)歷條件：考生需具備高中及以上學(xué)歷，或者是經(jīng)過國家教育部門認(rèn)證的中專、職高、技校等學(xué)歷。

與初級經(jīng)濟(jì)師考試不同的是，人力資源經(jīng)濟(jì)師初級考試對考生的工作年限有一定要求。具體來說，報考人員需在人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域從事工作滿2年以上，并能提供相關(guān)工作證明。此外，人力資源經(jīng)濟(jì)師初級考試還要求考生必須參加過人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。

二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師初級考試的科目和題型

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師初級考試包括兩門科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》。具體的考試題型如下：

1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目，包括70個單選題（每題1分）、35個多選題（每題2分），總分為140分。

2、《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》為專業(yè)科目，包括60個單選題（每題1分）、20個多選題（每題2分）以及20個案例分析題（每題2分，為不定項選擇題），總分為140分。