A.建立競爭式沖突的氛圍和文化
B.建設合作式沖突的氛圍和文化
C.團隊領導要確保絕對領導
D.創業初期資金困難,盡量減少分紅
第1題
A.建立競爭式沖突的氛國和文化
B.建設合作式沖突的氛圍和文化
C.團隊領導要確保絕對領導
D.創業初期資金困難,盡星減少分紅
第2題
A.預見者
B.塑造者
C.問題處理者
D.沖突管理者
第3題
A.敢于面對失敗,在挫折、困難中奮起
B.加強團隊的內、外部管理
C.注重不斷創新
D.為集中主要精力完成創業任務,而完全忽略企業形象的樹立
第4題
A.敢于面對失敗,在挫折、困難中奮起
B. 加強團隊的內、外部管理
C. 注重不斷創新
D. 為集中主要精力完成創業任務,而完全忽略企業形象的樹立
第7題
第8題
A.創始人應盡量避免沖突
B.管理者應該接納沖突,甚至一定程度上要鼓勵有益的沖突
C.沖突是組織無法避免的一種情況,有時候也會成為人們工作的積極動力
D.良好的沖突管理會促成創業企業有益的變革
第9題
A.老板加強自己的管理能力,注意自我學習和提升。
B.加強公司管理團隊的建設,特別是公司中層的建設
C.定期進行公司各部門的評審,對管理制度進行調整
D.內部財務制度一定要嚴謹,凡事要認真對待
第10題
A.在基礎性人才聚集區集中配置優秀教育資源
B.加強財政支持力度
C.加強政府公共服務平臺建設
D.對人才試驗區引進國際一流科研、管理和產業化團隊企業
第11題
A.加強政府公共服務平臺建設
B.對人才試驗區引進國際一流科研、管理和產業化團隊企業
C.加強財政支持力度
D.在基礎性人才聚集區集中配置優秀教育資源
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