A.實際
B.實踐
C.現實
D.資源
第3題
A.(1)可以行使不安抗辯權,暫不繳納學費
B.(2)可以向主管部門舉報
C.(3)可以實施自助救濟
D.(4)應當繳納學費
第4題
培訓結束后,學員被派到各大商場參加公司產品的促銷活動。當顧客問及有關產品的性能和特點時,他們還能作答,但遇到更深層次的提問時,這些新上崗的推銷員們常常是無言以對,甚至當著顧客面,反復翻閱說明書和宣傳材料做出答復。一個月下來,該公司主打產品的銷售量和市場占有率并沒有任何起色。大家紛紛抱怨這次的培訓沒有起到什么作用。人力資源部的負責人也檢討認為,沒有制定清晰的培訓計劃是導致本次培訓失敗的原因之一。
請結合本案例,回答以下問題:
(1)本次培訓沒有達到預期效果的原因有哪些?
第5題
請結合本案例回答以下問題:
(1)在對培訓教室進行布置時。可以采用哪些具體方法方式?
(2)在上述教室布置方法中,哪一種是典型的以學員為中心的布置方法?哪一種是有利于培養學員的團隊意識?哪一種是空間利用最好的布置方法?
第6題
A.大腿中下1/3處
B.大腿根處
C.大腿上1/3處
D.出血部位處
第7題
(一)信息涉及范圍:對教育培訓科培訓員工作崗位進行職務描述所搜集的相關信息包括:
1、職務職稱;2、工作環境;3、性質;4、工作所運用的工具及材料 5、工作對象 6、工作時間 7、工作內容;8、工作的成果八個方面
(二)名方面的具體信息:根據調查和搜集,現將教育培訓科教育員工作崗位所涉及的八項描述方面的具體要求說明如下:
1、職務職稱:(1)人力資源部教育培訓科培訓員;(2)助理講師
2、工作環境:以室內工作為主,同時兼有室外工作。具體工作場所包括:辦公室、培訓教室、科室、生產車間、班組及對外培訓交流場所。
3、工作性質:屬于教育培訓業務的行政管理工作。
4、工作所運用的工具及材料:計算機及相關辦公設備;各類各級有關教育培訓的文件;有關教育培訓的業務書籍、報刊。
5、工作對象:本企業內的全體職工。
6、工作時間:每周5天,每天8小時。
7、工作內容:
(1)落實上級和本企業的教育培訓政策,制定本企業范圍內教育培訓的具體工作計劃和組織培訓實施。
(2)對本企業內的主要教育培訓工作包括:計劃預算教育培訓所需經費;教育培訓所需設備、場地;專兼職老師配備等內容。
8、工作成果:
(1)有形成果,各類培訓計劃、工作方案等;
(2)無形成果,本企業職工通過培訓后素質的相應提高。 請根據信息搜集的主要原則,對本案例提供的教育培訓科培訓員崗位職務描述的信息搜集報告予以審定?(字數不少于300字)
第8題
A、2484%
B、2732%
C、1.7%
D、1.8%
第9題
請計算:
(1)總的培訓成本和單個受訓者的成本。(10分)
(2)本培訓項目的成本收益比率。(5分)
第10題
關于培訓科培訓員崗位職務描述的信息搜集報告
根據企業要求和人力資源部的具體工作規范,現將對本企業培訓科培訓員的崗位職務所需要的工作分析資料,報告如下:
一、信息涉及的范圍
1、崗位職務職稱;2、工作環境;3、工作性質;4、工作常用工具及材料;5、工作對象;6、工作時間;7、工作內容;8、工作成果,共八個方面。
二、具體信息分八項
1.崗位職務及職稱:⑴ 崗位職務名稱,人力資源部培訓科培訓員;⑵崗位職務所學要的專業資質,助理培訓師
2.工作環境:以室內工作為主,同時兼有室外工作。具體工作場所包括:辦公室、培訓教室、技術科室、生產現場及對外培訓交流場所等。
3.工作性質:屬于教育培訓業務的行政管理工作。
4.工作常用工具及材料:計算機及相關辦公設備;各級各類有關職業教育培訓的文件、報表;有關
業務書籍、報刊等。
5.工作對象:本企業內的全體職工。
6.工作時間:一般情況下每周工作5天,每天8小時。
7.工作內容:⑴ 落實上級和本企業的培訓政策,制定本企業培訓方面的工作計劃并組織實施。⑵ 具體工作包括:編制企業年度教育培訓工作計劃,測算所需要的經費數額,以及所需要添置的培訓設備設施等;專兼職教師的配備與管理等內容。
8.工作成果:⑴ 有形成果,制訂各類培訓計劃、工作方案等;⑵ 無形成果,本企業職工通過培訓后素質的相應提高。
問題:請根據信息搜集的主要原則,對上述信息搜集報告予以審定,并寫出書面審定意見?(字數不少于300字)
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