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作為一種培訓工具,SIYB游戲為學員提供了在培訓教室中經營企業的()經驗

A.實際

B.實踐

C.現實

D.資源

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第1題

作為一種培訓工具,SIYB游戲為學員提供了在培訓教室中經營企業的()

A.材料

B.實踐經驗

C.資金

D.機會

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第2題

作為一種培訓工具,SIYB游戲為學員提供了在培訓教室中經營企業的()

A.資金

B.材料

C.機會

D.實踐經驗

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第3題

參加某培訓班的學員得知培訓學校租用的發展大廈的教室將于下個月租期屆滿,但是培訓學校沒有向發展大廈物業部表示續租,學員詢問時,培訓學校閃爍其詞,只是催學員繳納剩余的培訓費。學員()。

A.(1)可以行使不安抗辯權,暫不繳納學費

B.(2)可以向主管部門舉報

C.(3)可以實施自助救濟

D.(4)應當繳納學費

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第4題

國內某家電生產企業對營銷人員進行了一次專業知識培訓,受訓對象大都是剛剛走上工作崗位的??飘厴I生。培訓結束后,他們將被派往當地各大商場,成為常住商家的推銷員,協助商家直接面對面為消費者提供咨詢服務,以提高企業產品的知名度。公司人力資源部和營銷部門沒有為本次為期2周的培訓指定培訓內容,而是由來自某高校的幾位市場營銷學教授作為培訓師來自行安排。培訓教室選擇在公司空置的廠房內,由于是炎熱的夏季,教室里沒有空調等降溫設備,使得受訓人員的注意力難于集中。教授們所講的內容,學員早已在學校系統學習過。開始時,培訓還能引起大家的專注,但終因“灌輸式”的教學方式枯燥無味,使學員們覺得十分困倦。最后,公司專職的培訓師講授了公司主打產品的主要性能等內容。

培訓結束后,學員被派到各大商場參加公司產品的促銷活動。當顧客問及有關產品的性能和特點時,他們還能作答,但遇到更深層次的提問時,這些新上崗的推銷員們常常是無言以對,甚至當著顧客面,反復翻閱說明書和宣傳材料做出答復。一個月下來,該公司主打產品的銷售量和市場占有率并沒有任何起色。大家紛紛抱怨這次的培訓沒有起到什么作用。人力資源部的負責人也檢討認為,沒有制定清晰的培訓計劃是導致本次培訓失敗的原因之一。

請結合本案例,回答以下問題:

(1)本次培訓沒有達到預期效果的原因有哪些?

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第5題

某大型國有企業可以容納500人同時進行輪訓的培訓教育中心已經落成。該培訓教育中心配置了20間專用教室和報告廳。其包括大中型報告廳5個、專用教室5間和標準教室10間,該中心教務部負責人正在對各類教室布置的方案,征詢相關部門領導、專家們的意見。

請結合本案例回答以下問題:

(1)在對培訓教室進行布置時。可以采用哪些具體方法方式?

(2)在上述教室布置方法中,哪一種是典型的以學員為中心的布置方法?哪一種是有利于培養學員的團隊意識?哪一種是空間利用最好的布置方法?

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第6題

某公司生產經營單位組織急救知識專題培訓,培訓教室模擬事故現場有傷員小腿動脈出血,采用止血帶止血時,止血帶應扎在( )

A.大腿中下1/3處

B.大腿根處

C.大腿上1/3處

D.出血部位處

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第7題

以下是某企業人力資源部的企業培訓師小李,為本企業設定教育培訓科培訓員的工作崗位職務搜集有關資料,并整理成簡要報告。關于本企業教育培訓科培訓員崗位職務描述的信息搜集報告根據本企業總體要求和人力資源部的具體工作規范?,F將對本企業教育培訓科培訓員工作崗位職務所需要的工作分析資料,報告如下:

(一)信息涉及范圍:對教育培訓科培訓員工作崗位進行職務描述所搜集的相關信息包括:

1、職務職稱;2、工作環境;3、性質;4、工作所運用的工具及材料 5、工作對象 6、工作時間 7、工作內容;8、工作的成果八個方面

(二)名方面的具體信息:根據調查和搜集,現將教育培訓科教育員工作崗位所涉及的八項描述方面的具體要求說明如下:

1、職務職稱:(1)人力資源部教育培訓科培訓員;(2)助理講師

2、工作環境:以室內工作為主,同時兼有室外工作。具體工作場所包括:辦公室、培訓教室、科室、生產車間、班組及對外培訓交流場所。

3、工作性質:屬于教育培訓業務的行政管理工作。

4、工作所運用的工具及材料:計算機及相關辦公設備;各類各級有關教育培訓的文件;有關教育培訓的業務書籍、報刊。

5、工作對象:本企業內的全體職工。

6、工作時間:每周5天,每天8小時。

7、工作內容:

(1)落實上級和本企業的教育培訓政策,制定本企業范圍內教育培訓的具體工作計劃和組織培訓實施。

(2)對本企業內的主要教育培訓工作包括:計劃預算教育培訓所需經費;教育培訓所需設備、場地;專兼職老師配備等內容。

8、工作成果:

(1)有形成果,各類培訓計劃、工作方案等;

(2)無形成果,本企業職工通過培訓后素質的相應提高。 請根據信息搜集的主要原則,對本案例提供的教育培訓科培訓員崗位職務描述的信息搜集報告予以審定?(字數不少于300字)

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第8題

某單位為60名員工實施的一項為期10天的培訓費用如下:培訓使用的教材每人60元,培訓后的自學材料每人25元,培訓教室和視聽設備租賃費7000元,每天每人餐費6元,培訓管理人員工資及福利6000元,受訓員工的工資每人每天50元,單位內培訓教師的受訓費用1200元,培訓教師的課時補貼2000元,管理費用占已支總培訓費用的10%。經過培訓后,企業新增收益為300萬元,其中由培訓產生的收益為150萬元,由技術改造產生的收益為90萬元,其他原因為60萬元。請計算本培訓項目的投資回報率。()

A、2484%

B、2732%

C、1.7%

D、1.8%

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第9題

某公司將為80名員工實施一項為期10天的培訓,其費用如下:培訓使用的教材每人60元,培訓后的自學材料每人25元,培訓教室和視聽設備租賃費7000元,每天每人餐費20元,培訓管理人員工資及福利6000元,受訓員工的工資每人每天60元,公司內培訓教師的受訓費用2200元,培訓教師的課時補貼2000元,培訓管理費用系數為1.4。經過培訓后,企業新增收益為250萬元。

請計算:

(1)總的培訓成本和單個受訓者的成本。(10分)

(2)本培訓項目的成本收益比率。(5分)

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第10題

以下是助理培訓師小李,為開展培訓員的崗位職務描述工作進行了資料搜集工作,并將搜集資料整理后寫成的簡要報告。

關于培訓科培訓員崗位職務描述的信息搜集報告

根據企業要求和人力資源部的具體工作規范,現將對本企業培訓科培訓員的崗位職務所需要的工作分析資料,報告如下:

一、信息涉及的范圍

1、崗位職務職稱;2、工作環境;3、工作性質;4、工作常用工具及材料;5、工作對象;6、工作時間;7、工作內容;8、工作成果,共八個方面。

二、具體信息分八項

1.崗位職務及職稱:⑴ 崗位職務名稱,人力資源部培訓科培訓員;⑵崗位職務所學要的專業資質,助理培訓師

2.工作環境:以室內工作為主,同時兼有室外工作。具體工作場所包括:辦公室、培訓教室、技術科室、生產現場及對外培訓交流場所等。

3.工作性質:屬于教育培訓業務的行政管理工作。

4.工作常用工具及材料:計算機及相關辦公設備;各級各類有關職業教育培訓的文件、報表;有關

業務書籍、報刊等。

5.工作對象:本企業內的全體職工。

6.工作時間:一般情況下每周工作5天,每天8小時。

7.工作內容:⑴ 落實上級和本企業的培訓政策,制定本企業培訓方面的工作計劃并組織實施。⑵ 具體工作包括:編制企業年度教育培訓工作計劃,測算所需要的經費數額,以及所需要添置的培訓設備設施等;專兼職教師的配備與管理等內容。

8.工作成果:⑴ 有形成果,制訂各類培訓計劃、工作方案等;⑵ 無形成果,本企業職工通過培訓后素質的相應提高。

問題:請根據信息搜集的主要原則,對上述信息搜集報告予以審定,并寫出書面審定意見?(字數不少于300字)

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