A.2013年6月1日
B. 2013年6月10日
C. 2013年6月15日
D. 2013年7月10日
第1題
第2題
A.商場
B.咖啡館
C.甲公司門店
D.房地產(chǎn)交易中心
第3題
萬某有一套三居室的住宅,委托該住宅附近的甲房地產(chǎn)經(jīng)紀公司(以下簡稱甲公司)出售,劉某從甲公司網(wǎng)站上獲得這一比較合意的房源信息,并與甲公司的房地產(chǎn)經(jīng)紀人李某取得聯(lián)系。
在看房過程中,李某要注意引導(dǎo)劉某的( )。
A.行為
B.動機
C.視線
D.思維
李某與劉某約見的看房地點最好是( )。A.咖啡廳
B.商場
C.甲公司門店
D.房地產(chǎn)交易中心
當客戶提出希望去看房時,房地產(chǎn)經(jīng)紀人應(yīng)有步驟、有技巧地進行引導(dǎo)介紹,通過了解做好其后的( )談判準備。A.實質(zhì)性
B.系統(tǒng)性
C.及時性
D.有效性
李某帶劉某實地看房的目的是( )。A.讓劉某與萬某直接接觸
B.讓劉某對該房屋有切身的感受
C.讓劉某對該房屋進行了解
D.激發(fā)劉某對該房屋的興趣
劉某與萬某見面后,李某為防止跳單,應(yīng)該( )。A.讓劉某與萬某交換聯(lián)系方式
B.避免劉某與萬某單獨溝通
C.讓劉某使用萬某的手機
D.避免劉萊與萬萊同時離開
劉某實地看房后,對房子非常滿意,但認為價格偏高,此時張某應(yīng)該( )。A.及時了解劉某可接受的最高價
B.及時了解劉某可接受的最低價
C.及時了解萬某可接受的最高價
D.及時了解萬某可接受的最低價
與客戶看房,除了要提前預(yù)約外,在安排看房時間方面,還應(yīng)注意的要點有( )。A.準備看房的順序及合理時間,以作順暢安排
B.注意安排客戶分時段看房
C.確認客戶能看多少套房
D.最好在約定好的時間前半小時與客戶再聯(lián)系確認,并提前一點在見面地點等候
請幫忙給出每個問題的正確答案和分析,謝謝!
第4題
A.行為
B.動機
C.視線
D.思維
第5題
王某有一套三居室的住宅,委托該住宅附近的甲房地產(chǎn)經(jīng)紀公司(以下簡稱甲公司)出售,劉某從甲公司網(wǎng)站上獲得這一比較合意的房源信息,并與甲公司的房地產(chǎn)經(jīng)紀人張某取得聯(lián)系。
第 91 題 張某與劉某約見的看房地點最好是( )。
A.商場
B.咖啡館
C.甲公司門店
D.房地產(chǎn)交易中心
第6題
2008年1月1日,劉某與甲日報社達成口頭協(xié)議,聘用劉某為臨時校對員(非全日制用工),工作時間為每天9點至12點,提前完成工作任務(wù)可以提前離開,工資1500元/月。
因劉某表現(xiàn)優(yōu)秀,經(jīng)甲日報社人事部門多次與劉某協(xié)商后,雙方達成協(xié)議,將劉某轉(zhuǎn)為全日制正式校對工,期限自2009年1月1日至2010年12月31日,月工資為5500元。因劉某并非新人職員工,人事部門未與其訂立書面勞動合同。
2010年8月15日,劉某未經(jīng)編輯、值班主任及值班總編的同意,應(yīng)記者個人要求,在值班總編已蓋章簽發(fā)的上欄稿件中加入新內(nèi)容;次日,甲日報社以劉某嚴重違反本單位有關(guān)出版管理的規(guī)定為由,經(jīng)通知后辭退了劉某。
2010年9月1日,劉某向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲日報社:(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工資;(2)支付經(jīng)濟補償金;(3)辦理檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);(4)出具解除勞動合同的書面證明.
要求:
根據(jù)上述資料,回答下列問題。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2008年1月1日至2008年12月31日期間劉某與甲日報社的關(guān)系,下列說法正確的是( )。
A.甲日報社與劉某的關(guān)系適用《勞動合同法》的規(guī)定
B.甲日報社與劉某的關(guān)系不適用《勞動合同法》的規(guī)定
C.甲日報社未與劉某簽訂書面合同的行為不合法
D.甲日報社與劉某達成口頭協(xié)議的行為合法
第7題
第8題
A.甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
C.甲公司應(yīng)當與劉某補訂書面勞動合同,并支付工資補償
D.劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系,甲公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償金
第9題
A.要求劉某支付1萬元的違約金
B.要求劉某支付6000元的違約金
C.要求劉某支付4000元的違約金
D.要求劉某根據(jù)自身能力支付違約金
第10題
[資料一]劉某2008年2月15日應(yīng)聘到甲公司工作,與甲公司簽訂勞動合同,約定
(1)勞動合同期限為2年,試用期為3個月
(2)在解除或者終止勞動合同后2年內(nèi),劉某不得到與甲公司從事同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作,公司在劉某離職時一次性支付補償金5萬元。
2010年2月15日合同到期,公司決定提高對劉某的待遇并續(xù)簽合同,被劉某拒絕。公司認為劉某這2年的發(fā)展與公司的培養(yǎng)分不開,所以不愿支付補償金5萬元,劉某要求公司支付補償金,并要求公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償,但遭到甲公司拒絕。2010年5月,劉某應(yīng)聘到乙公司工作,乙公司是與甲公司從事同類業(yè)務(wù)的公司。甲公司得知后認為劉某違反了與其簽訂的勞動合同中的競業(yè)限制約定,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
已知:劉某在進入到乙公司之前已累計工作滿5年。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:
下列關(guān)于甲公司與劉某簽訂的勞動合同的說法中,正確的有( )。
A.合同中試用期的約定符合法律規(guī)定
B.勞動合同期限2年的,試用期不得超過2個月
C.甲公司可以約定劉某離職后不得從事同類行業(yè)
D.甲公司與劉某約定其離職后不得從事同類行業(yè)的時限不符合法律規(guī)定
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