巴渝文化起源于巴文化．（)
巴渝文化起源于巴文化．()
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第1題
領導生命周期理論中，領導行為逐步推移的程序是
A、低工作與高關系-低工作與低關系-高工作與低關系-高工作與高關系
B、低工作與高關系-高工作與低關系-低工作與低關系-高工作與高關系
C、高工作與低關系-高工作與高關系-低工作與高關系-低工作與低關系
D、高工作與低關系-低工作與髙關系-高工作與高關系-低工作與低關系
E、高工作與低關系-低工作與低關系-高工作與高關系-低工作與高關系
第2題
領導生命周期理論中，領導行為逐步推移的程序是
A.低工作與高關系一低工作與低關系一高工作與低關系一高工作與高關系
B.低工作與高關系一高工作與低關系一低工作與低關系一高工作與高關系
C.高工作與低關系一高工作與高關系一低工作與高關系一低工作與低關系
D.高工作與低關系一低工作與高關系一高工作與高關系一低工作與低關系
E.高工作與低關系一低工作與低關系一高工作與高關系一低工作與高關系
第3題
領導生命周期理論中，領導行為進行逐步推移的是
A．低工作與高關系→低工作與低關系→高工作與低關系→高工作與高關系
B．低工作與高關系→高工作與低關系→低工作與低關系→高→工作與高關系
C．高工作與低關系→高工作與高關系→低工作與高關系→低工作與低關系
D．高工作與低關系→低工作與高關系→高工作與高關系→低工作與低關系
E．高工作與低關系→低工作與低關系→高工作與高關系→低工作與高關系
第4題
A．低工作與高關系＋低工作與低關系→高工作與低關系→高工作與高關系
B．低工作與高關系＋高工作與低關系→低工作與低關系→高工作與高關系
C．高工作與低關系＋高工作與高關系→低工作與高關系→低工作與低關系
D．高工作與低關系＋低工作與高關系→高工作與高關系→低工作與低關系
E．高工作與低關系＋低工作與低關系→高工作與高關系→低工作與高關系
第6題
根據領導生命周期理論，護士長對于非常有經驗的護士應該采取的領導行為是
A．高工作低關系
B．高關系高工作
C．低工作高關系
D．低工作低關系
E．高工作高關系
第7題
根據領導生命周期理論，護士長對于非常有經驗的護士應該采取的領導行為是
A．高工作低關系
B．高關系高工作
C．低工作高關系
D．低工作低關系
E．高工作高關系
第8題
根據領導生命周期理論，護士長對于非常有經驗的護士應該采取的領導行為是
A．高工作低關系
B．高關系高工作
C．低工作高關系
D．低工作低關系
E．高工作高關系
第9題
根據生命周期領導理論的觀點，護士長對她的領導方式最好是
A.高工作、低關系
B.高工作、高關系
C.中工作、中關系
D.低工作、低關系
E.低工作、高關系
