管理行政的人性假設是()。

A.既惡又善

B.人性惡

C.既非善，也非惡

D.人性善

培養行政人員的責任意識，首要的任務是()。

A.促進行政人員公共性信仰的生成

B.樹立行政人員的道德自主性

C.嚴格控制其權力的行使

D.加大對不負責任行為的懲罰力度

形成人們態度的物質根源和階段基礎有()。

A.社會地位

B.個人生活經歷

C.社會環境

D.物質生活條件

E.文化教育程度

行政倫理的基本特征包括()。

A.操作性與技術性

B.高尚性與廣泛性

C.整體性與系統性

D.非功利性和非交換性

E.政治性與社會性

在我國，行政人員所要追求的理想人格表現為()。

A.創新

B.中庸

C.廉潔

D.寬容

E.誠信

在我國，行政理想人格體現著()。

A.職業理想

B.家庭理想

C.宗教理想

D.社會理想

E.道德理想

行政態度中的障礙包括()。

A.敵視而不滿

B.等級觀念

C.偏執己見

D.絕對公平觀念

E.輕視而塞責

在社會主義初級階段，影響人們的職業選擇和職業追求的因素有()。

A.掌握權力的需要

B.維護社會正義的需要

C.個人生活的需要

D.承擔社會義務的需要

E.發展個性的需要

法國哲學家柏格森認為，公平分為()。

A.理想型公平

B.開放型公平

C.相對的公平

D.絕對的公平

E.封閉型公平

行政倫理的規范體系包括()。

A.行政體制

B.行政紀律

C.行政榮譽

D.行政人格

E.行政責任